Gerentes y propietarios
Que quieren una mirada externa sobre cómo está funcionando su organización.
Consultoría empresarial
Un diagnóstico claro y un plan que se pueda ejecutar
Revisamos cómo opera su organización, identificamos qué conviene ordenar primero y acordamos con usted un plan de acción con responsables y fechas.
Qué incluye
El trabajo se delimita al inicio: qué áreas se revisan, con qué información y qué se entrega al final.
- Diagnóstico de la situación de la organización
- Identificación de prioridades
- Plan de acción con responsables y fechas
- Acompañamiento en las primeras etapas de ejecución
- Seguimiento de resultados con la dirección
Para quién es
A quién le sirve
Organizaciones en transición
Que están cambiando su operación, su administración o su estructura.
Quienes necesitan priorizar
Cuando hay muchas cosas por mejorar y conviene empezar por las correctas.
Cómo lo desarrollamos
Cuatro etapas
- Diagnóstico
Entendemos la organización y su situación.
- Prioridades
Acordamos qué atender primero.
- Plan
Definimos acciones, responsables y fechas.
- Seguimiento
Revisamos avances con usted.
¿Cómo se define el alcance?
En una primera conversación acordamos el tema, las áreas y los entregables, y los dejamos por escrito antes de empezar.
¿Trabajan con la dirección o con los equipos?
Con quien usted indique. Normalmente se define un interlocutor y se coordina el acceso a la información necesaria.
¿Qué recibe al final?
Un informe de diagnóstico y un plan de acción priorizado, y una reunión para explicarlos.
Otros servicios
Otros servicios
Contable y financiera
Lectura de su información contable y financiera para que sirva a decisiones de gestión.
Procesos y sistema de gestión
Descripción por escrito de cómo se hace el trabajo, con responsables, registros y controles.
¿Tiene dudas sobre el alcance?
Escríbanos y se lo explicamos.
Conversemos sobre lo que su organización necesita
Con una descripción breve podemos indicarle si podemos ayudarle y cómo.